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Chargé(e) D'investissement - Abidjan

Date de publication : 28/10/2017 - Expiration :26/11/2017
Informations générales
Entreprise La BAD Lieu Abidjan (Côte d'Ivoire)
Type de contrat CDI  
Fonction : Gestion / Comptabilité / Finance  
Secteur d'activité Banque/Bourse/Assurance  
Présentation entreprise
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) s’est donné comme priorités la lutte contre la pauvreté, l’amélioration des conditions de vie des populations africaines et la mobilisation de ressources pour le progrès économique et social de ses pays membres régionaux. Le but...
Description du poste
  • Titre du poste: Chargé(e) D'investissement
  • Grade: PL 6/5/4 & 3
  • Poste N°: 50093756, 50093478, 50093641, 50093643, 50093719, 50093739
  • Référence: ADB/17/466
  • Date de publication: 27/10/2017
  • Date de clôture: 26/11/2017
  • Pays: Côte d'Ivoire
 

Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013 - 2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

La Banque entend recruter des professionnels chargés d'investissement, dynamiques et compétents, qui travailleront sur différents portefeuilles au sein des quatre (4) départements que comprend le Complexe du secteur privé, de l'infrastructure et de l'industrialisation (PIVP), à savoir : le Département de l'infrastructure et du développement urbain (PICU) ; le Département du développement du secteur financier (PIFD) ; le Département du développement de l'industrie et du commerce (PITD) et le Département des opérations non souveraines et de l'appui au secteur privé. Ces départements contribueront à la mise en œuvre des cinq grandes priorités (Top 5) de la Banque.

 

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence, Secteur privé, infrastructure et industrialisation est au cœur de la mission de la Banque consistant à développer le secteur privé, à améliorer les infrastructures et à accélérer l'industrialisation. Ses principales fonctions sont les suivantes : i) renforcer l'environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] pour une croissance inclusive et un développement durable ; ii) soutenir le développement d'infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain ; iii) donner une nouvelle impulsion à la performance industrielle et commerciale pour la transformation structurelle en Afrique. Le Complexe met à contribution les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et collaborer avec les gouvernements pour mettre en œuvre le programme de développement de la Banque.

 

LE POSTE :

Le/la Chargé(e) d'investissement devra concevoir, structurer, et piloter les processus de vérification préalable, d'approbation et de bouclage financier des projets d'intermédiation financière, et apporter un appui et des contributions techniques à divers domaines de l'inclusion financière. Le/la titulaire du poste travaillera dans le cadre des politiques et objectifs généraux et s’acquittera de ses principales fonctions avec un minimum de supervision.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision et l'orientation générales du (des) Chef(s) de division, les Chargé(e)s d'investissement devront :

1.    Élaboration et traitement des projets

1.1.  Assurer la liaison et la coordination avec d'autres Chargés d'investissement et membres du personnel de la Banque en vue de la création d'une réserve de projets d'investissement de qualité ;

1.2.  Nouer et entretenir de solides partenariats avec les autres départements, les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les autorités gouvernementales pour développer les opportunités d'investissement spécifiques ;

1.3.  Préparer les rapports d'évaluation des projets pour présentation au département, aux comités d'examen, à la Haute direction et au Conseil d'administration ;

1.4.  Préparer et traiter jusqu'à l'approbation, les propositions de décaissement, de mise en œuvre et d'assistance technique ;

1.5.  Coordonner avec les collègues en charge des différents secteurs, les approbations internes afin de trouver de façon proactive des réponses pragmatiques aux défis sectoriels nouveaux ou spécifiques ;

1.6.  Élaborer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, en ciblant notamment les investisseurs potentiels et en vulgarisant les produits et services de la Banque de manière proactive ;

1.7.  Œuvrer avec le département des services juridiques pour garantir que toutes les transactions sont assorties de documents juridiques appropriés et que le bouclage financier est réalisé, et transmettre les projets au personnel chargé de la gestion du portefeuille.

 

2.    Conception de transactions, de projets et d’initiatives spécifiques et novateurs

2.1.  Entreprendre les activités sur des aspects des investissements et du développement industriel et les aligner sur les objectifs institutionnels ;

2.2.  Travailler avec les équipes régionales/les bureaux pays pour concevoir et mettre en œuvre des programmes d'appui au développement sectoriel ;

2.3.  Évaluer, structurer, négocier et boucler les nouvelles transactions, en mettant un accent plus appuyé sur la qualité du crédit et des actifs (notamment sur le traitement des mandats, les vérifications préalables, l'élaboration de listes des clauses et conditions et d’autres documents, ainsi que les syndications et les approbations du Conseil) ;

2.4.  Fournir un appui à l'industrie régional et aux équipes chargées du portefeuille dans le traitement et la supervision des projets gérés au niveau des régions.

 

3.    Liaison externe et partage des connaissances

3.1.  Contribuer à documenter les enseignements tirés des opérations d'investissement et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d'expertise ;

3.2.  Participer et contribuer aux séances de partage d'information et d'expérience avec les parties prenantes internes et externes dans les régions ;

3.3.  Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances relatives aux investissements/opérations, produits et initiatives de la BAD ;

3.4.  Fournir des conseils en tant que pair à d'autres collègues en matière de partage des connaissances et des informations de l'industrie sur le secteur concerné ;

3.5.  Assurer le leadership technique et fournir l’appui dans le cadre des démarches et événements de partage des connaissances et des enseignements avec les parties prenantes internes et externes ;

3.6.  Nouer et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les autorités gouvernementales pour développer les opportunités d'investissement spécifiques.

 

4.    Évaluation des politiques et des projets

4.1.  Apporter des contributions et formuler des commentaires concernant les projets, les politiques et autres documents relatifs aux différentes opérations sectorielles et au développement portant sur un éventail de thèmes et de secteurs.

 

5.    Stratégie, planification, rapports

5.1.  Participer à des équipes pertinentes en vue de la planification et de la programmation ;

5.2.  Contribuer à l’élaboration de stratégies au niveau régional en ce qui concerne les aspects liés à l’investissement et en assurer la coordination ;

5.3.  Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des connaissances du Département de l'industrialisation ;

5.4.  Assurer la coordination de façon étroite avec les collègues chargés de l'assistance sociale, environnementale, consultative et technique afin de promouvoir les valeurs de la Banque auprès de ses clients et des entreprises ; de trouver des solutions pragmatiques aux défis sectoriels spécifiques et de réaliser un impact durable sur le développement.

Critères de sélection

1.    Etre titulaire d’au moins un diplôme de Master dans un domaine pertinent ;

2.    Justifier d'au moins quatre (4) années pour le grade PL6, cinq (5) années pour le grade PL5, six (6) années pour le grade PL4 et sept (7) années pour le grade PL3 d'expérience professionnelle dans le financement de projet, le secteur bancaire, la consultance et une expérience spécifique en Afrique ;

3.    Capacité à développer les activités, à structurer et négocier des transactions ;

4.    Une expérience au sein d'organisation multinationale en Afrique et/ou une expérience spécialisée dans une (des) organisation(s) similaire(s) constituerai(en)t un (des) atout (s) supplémentaire(s) ;

5.    Avoir l’expérience du secteur privé serait un atout supplémentaire.

6.    Posséder une connaissance approfondie de la réglementation, de la supervision et de l'application des politiques publiques et être capable de coordonner, participer à, et de servir de catalyseur pour, les dialogues stratégiques au sein des réseaux, dans les pays, entre des collègues de la Banque et d'autres institutions de développement, gouvernements et organisations ;

7.    Avoir une connaissance approfondie du développement économique et des tendances du marché en Afrique ;

8.    Avoir la capacité de contribuer à la prise de décisions éclairées et de contribuer à leur exécution ;

9.    Avoir la capacité d’initier des contacts et d’interagir de façon efficace et indépendante avec les hauts fonctionnaires, la Haute direction et les clients potentiels ;

10.     Montrer une forte détermination à rechercher et produire des solutions innovantes et originales pour l’exécution des activités afin d’améliorer la performance et de générer des avantages supplémentaires en faveur la Banque et de ses clients ;

11.     Avoir d’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, à appliquer ses connaissances opérationnelles pour la résolution de problèmes et à identifier des solutions dans l'intérêt du client (interne et externe) et de l'institution ;

12.   Avoir d’excellentes compétences en matière d'organisation, d'administration et de gestion du temps ;

13.   Faire montre d’une capacité avérée de travailler sous pression et avec un minimum de supervision, tout en étant efficace, en produisant des résultats et en respectant les délais ;

14.   Etre disposé à effectuer de nombreux voyages et avoir une capacité d'adaptation à différentes réalités géographiques ;

15.   Posséder d’excellentes compétences en présentation ;

16.     Etre capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ou en anglais, et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;

17.   Maîtriser l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint).

 

 

 

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS DEMPLOI Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG  

 

 

 

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Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.


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