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Votre offre d'emploi

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F - Dakar

Date de publication : 26/12/2017 - Expiration :26/01/2018
Informations générales
Entreprise JA DELMAS Lieu Dakar (Sénégal)
Type de contrat CDI  
Fonction : RH / Personnel / Formation  
Secteur d'activité Transport/Logistique  
Présentation entreprise
JA DELMAS concessionnaire Caterpillar® depuis 1932, bénéficie d'une longue expérience en Afrique de l’Ouest (depuis le milieu du XIXe siècle). JA DELMAS distribue également de grandes marques telles que : Hyster, Perkins, Olympian, Atlas Copco & Sullair. Notre organisation (basée...
Description du poste

  Métier

Ressources humaines - Direction/Resp des Ressources Humaines

Contrat

CDI

Description de la mission

SAUDEQUIP recrute

Sous l'autorité du Directeur Pays, vous proposez et assurez la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise, de sorte à garantir un bon climat social et à contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Vos principales tâches seront :
- Participer à la définition de la politique RH en collaboration avec la Direction
- Accompagner les différents services de la société dans l'application de la politique GRH
- Piloter le dialogue social et participer aux instances représentatives du personnel
- Gérer les Emplois : prendre en charge le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés
- Elaborer et mettre en oeuvre la politique de formation
- Concevoir et piloter une gestion de carrière individualisée
- Coordonner la détection et le suivi des Potentiels
- Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l'entreprise et mettre en oeuvre les solutions
- Manager et contrôler régulièrement la gestion administrative du personnel
- Entretenir des relations étroites avec les organismes sociaux et fiscaux
- Encadrer la gestion de la paie et des rémunérations, et être garant de la conformité de la paie aux obligations fiscales et sociales
- Coordonner l'évaluation des performances des collaborateurs
- Assurer une bonne communication interne
- Veiller aux bonnes conditions de travail au sein de la société
- Encadrer et développer les compétences de vos collaborateurs.

Profil

Niveau d'études min. requis : Bac+4
Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management des entreprises, Ecole de commerce ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis : Expérience réussie de 8 à 10 ans minimum à une fonction similaire.
Autres critères :
Excellente maîtrise du droit du travail et des conventions collectives associées
Bonne connaissance de la jurisprudence et des usages du pays
Bonne connaissance de l'industrie minière, TP et industrie.
Excellente capacité de communication et de médiation Esprit d'analyse, force proposition
Rigueur, dynamisme, organisation, autonomie
Discrétion, sociabilité, bon relationnel
Bonne maîtrise de l'outil informatique et d'un logiciel de paie
Anglais souhaité
Date limite de réception des dossiers : 31 Décembre 2017
Seuls les candidats retenus seront contactés.

Localisation du poste

Localisation du poste

Afrique, Sénégal

Lieu

 

Dakar - SAUDEQUIP

 

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

DESS / DEA / Master 2

Niveau d'expérience min. requis

Plus de 10 ans

Langues

Anglais (Courant)


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Fonction

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