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HR Manager Afrique de l'ouest H/F - Côte d'Ivoire

Date de publication : 10/10/2018 - Expiration :29/11/2018
Informations générales
Entreprise Le Cabinet Michael Page Lieu Abidjan (Côte d'Ivoire)
Type de contrat CDI  
Fonction : Gestion projet / Etudes  
Secteur d'activité Matières premieres - Energie  
Présentation entreprise
Michael Page Africa est l\'entité du Groupe Michael Page International spécialisée dans le recrutement de cadres et de dirigeants en Afrique. Si vous recherchez une opportunité de carrière en Afrique, consultez nos offres d\'emploi. Nos consultants recrutent sur l\'ensemble du...
Description du poste
  • Responsable des Ressources Humaines Afrique de l'ouest basé à Abidjan

  • Minimum de 10 ans d'expérience sur des fonctions similaires

À propos de notre client

Notre client est une multinationale opérant dans l'exploitation et la commercialisation de produits miniers.

Description du poste

Rattaché au Directeur pays et étroite collaboration avec la direction RH siège, vous serez en charge du management des ressources humaines pays ainsi que la coordination avec les équipes RH de votre région.

Vous accompagnez la mise en place de la stratégie RH au niveau des différents pays sous votre responsabilité (Côte d'ivoire, Sénégal, Mali, etc.) et vos missions sont les suivantes:

  • Mener les projets ad-hoc sur la conception organisationnelle ainsi que la gestion du changement avec un focus sur la bonne gestion des relations sociales sur toute la zone
  • Fournir un soutien proactif et un coaching dans le développement et la mise en œuvre des objectifs RH et toute initiative relative à la gestion du capital humain visant à améliorer la performance de l'organisation
  • Accompagner le talent management des équipes notamment en veillant à la cohérence de la politique de mobilité, gestion de carrière et en suivant de près les promotions et les personnes à haut potentiel
  • Animer/faciliter les « workshops » pour les managers
  • Aider, soutenir et fournir des conseils au quotidien aux questions RH
  • Piloter l'ensemble des volets RH : recrutements, formation, mobilité, gestion de carrières
  • Assurer une veille juridique constante (droit du travail, statut expatrié etc)

Profil recherché

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, grande école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions similaires au sein d'une multinationale.

Une expérience en milieu industriel ou minier en tant que HR Manager est fortement souhaitée.

Une solide connaissance des normes OHADA est requise.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de méthode et de capacités d'analyse et de synthèse.

Informations complémentaires

selon le profil.

Contact:
Imad Gourari
Indiquer la référence de l'offre: 650509

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